加强机关干部作风建设，是认真落实省委、市委和县委关于开展“作风建设年”活动的有关要求，是全面推进局各项工作任务落实的重要手段。新昌县农业局结合农业工作实际，突出“早、新、实”，扎实推进局机关“作风建设年”活动。

一、部署时间早。全县领导干部会议和经济工作会议结束不久，3月5日，农业局党委书记、局长相继组织召开局党委会议、局中层以上干部会议和局全体干部职工会议，学习贯彻了两次会议精神，部署动员了全局开展“作风建设年”活动。

二、工作方法新。4月23日，局党委决定，再次对局全体干部职工进行动员和部署，由局党委委员、副局长分赴局属各党支部主持召开“作风建设年”暨“团结和谐干实事、科学发展创新业”主题实践活动动员大会，具体部署全局开展“作风建设年”活动的工作方案和工作安排。

三、采取措施实。1、加强领导。局党委成立了由局党委书记、局长任组长，局党委委员、纪委书记任副组长，局其他党委成员、局属党支部书记和局中层主要负责人为成员的局机关“作风建设年”活动领导小组，力争通过这项活动，使党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，全体干部职工素质进一步提升。2、突出重点。教育的落脚点是促进实际工作，为此，我局把抓好局重点工作作为教育的重中之重来对待。年初局制订了重点工作计划，量化重点工作明细指标，分解落实重点工作责任单位和责任人，提出了抓好重点工作“131”工作措施，即成立1个重点工作领导小组，制订3项重点工作制度（定期汇报交流制度，督查、通报制度，包干、联系制度），建立1个重点工作考核激励机制。3、注重结合。一是结合“建团结和谐班子”专题，完善一周一学习、一月一报告、一季一研讨、一年一考评制度和27项局管理制度；二是结合“创科学发展新业”专题，拟订局主要领导联系蹲点计划，并于4月24日驻村开展蹲点调研；三是结合“经济社会发展服务年”活动，制定三个“十大”重点项目（工程）实施计划，落实具体分管领导、职能科室及人员，全面开展进厂、进村实地调研；四是结合干部廉洁自律工作，开展局领导班子成员公开廉政承诺、中层干部书面承诺，开展副局级以上领导干部联系困难户结对帮护活动，建立公务接待中餐快餐制。