根据《中共新昌县委  新昌县人民政府〈关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见〉》（新委〔2007〕59号）和《新昌县作风建设年活动领导小组办公室〈关于明确作风建设年活动第二阶段工作的通知〉》（新作风办〔2007〕4号）文件精神，我局按照第一阶段作风建设实施成效，通过开展五项活动和建立三项制度深入推进第二阶段作风建设。

一、开展五项活动

1、开展了作风建设意见、建议征求活动。按照我局作风建设年活动实施方案，设计了依法行政能力、行政审批（审核）事项办理、服务态度等八大内容的县农业局关于作风建设年活动情况征求意见、建议函100多份，并向各镇乡（街道）、县级机关各部门、有关农业企业书面征求意见和建议。同时根据各单位反馈的意见、建议进行了认真汇总与梳理，拟订了详细的改进方法和措施。

2、开展了作风建设集中学习活动。一是邀请县委党校副校长吴永平为局全体干部职工作了《倡导八种良好社会风气自觉转变干部作风 为新昌第三次跨越而奋斗》的作风建设专题报告会。二是组织局全体干部职工集中学习了浙江省委书记赵洪祝同志在省第十二次党代会上的报告和《关于认真贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知〉》（新纪〔2007〕31号）文件。

3、开展了作风建设大讨论活动。围绕胡锦涛总书记倡导的自觉践行八种良好风气和思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五种作风及局党委提出的增强组织意识、法纪意识、务实意识、服务意识、文明意识、协作意识、奉献意识、危机意识等八种意识在全局干部职工中开展了大讨论活动。

4、开展了干部职工作风建设自我剖析活动。根据局作风建设大讨论活动内容，要求局全体干部职工结合工作实际，进行认真查找问题，提出整改措施。

5、开展了党员作风建设民主生活会活动。组织召开了局全体党员参加的支部作风建设民主生活会，每位党员对照党员要求围绕五种作风和八种意识认真开展了批评与自我批评，深入查找了自身作风建设不足之处，提出了整改措施和今后努力方向。局各党委委员分别下支部参加活动，并进行面对面了解和指导，各党支部书记进行了详细的记录。

二、建立三项制度

1、建立机关干部新学习制度。新制度要求每次周一学习采用局各支部组织集中学习，并指定局党委委员分赴各支部按照局党委研究意见统一开展指导、检查和落实工作，进一步促使周一学习制度学风更实、质量更高。同时统一发放了局各党支部及干部职工学习笔记本，做到人手一本，要求每次学习详细做好笔记。

2、建立“一把手”作风建设检查制度。制度规定，局党委书记、局长通过定期或不定期地检查周一学习笔记、机关制度执行情况和工作任务完成情况等，及时掌握局作风建设进展落实情况，保证作风建设抓实、抓深、抓透。

3、建立重点工作落实保障制度。围绕县经济社会发展服务年“八个十大”项目（工程）中涉及我局实施的三个项目（工程）和局年初制定下发的2007年度重点工作与责任分解情况制订实施了“131”工作措施，即成立一个重点工作领导小组，制订定期汇报交流制度、督查通报制度和包干联系制度三项制度，建立一个重点工作考核激励机制。通过召开月度局中层以上干部会议汇报交流重点工作进展情况及下阶段工作打算，并在新昌农业信息简报上进行通报。